Come le biglie di un abaco, ogni collaboratore, ogni contratto, ogni pratica trova il proprio equilibrio in un metodo pensato per dare struttura — e valore — al capitale umano dell'azienda.
Amministrazione del personale, organizzazione, global mobility e direzione HR ad interim: un unico studio che si adatta alla dimensione e alla fase di ogni azienda.
Come le biglie di un abaco, ogni collaboratore, ogni contratto, ogni pratica trova il proprio equilibrio in un metodo pensato per dare struttura — e valore — al capitale umano dell'azienda.
Il cuore della consulenza del lavoro, affrontato con il rigore che la materia esige e, quando serve, potenziato dall'intelligenza artificiale.
Buste paga, contributi, ritenute e TFR per ogni tipologia di rapporto.
Comunicazioni obbligatorie e gestione dell'intero ciclo di vita del rapporto.
Scelta della forma contrattuale più idonea e applicazione dei CCNL.
Rapporti con INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate, sostituto d'imposta.
Vertenze, conciliazioni e rapporti con gli ispettorati.
Contrattazione di secondo livello e rapporti con le RSU.
Piani di flexible benefits a supporto delle persone.
Adempimenti D.Lgs. 81/08 e GDPR in ambito HR.
Aggiornamento continuo su novità legislative e contrattuali.
Assistenza nelle operazioni di M&A, con analisi dei rischi, dei costi e delle esposizioni contrattuali in ambito HR.
Adempimenti fiscali e contributivi per dipendenti di società estere operanti in Italia con e senza Stabile Organizzazione o con uffici di rappresentanza.
Strumenti di intelligenza artificiale per l'analisi dei dati del personale, l'automazione della reportistica e un primo orientamento rapido su quesiti ricorrenti.
Tre aree in cui affianchiamo l'azienda quando la sfida non è più solo di conformità, ma di crescita, con un approccio strategico che valuta ogni intervento in base al ritorno sull'investimento (ROI) che è in grado di generare.
Ridisegniamo strutture, ruoli e sistemi di valutazione con un approccio orientato al ritorno sull'investimento, per accompagnare la crescita dell'azienda.
Gestiamo trasferimenti e assegnazioni internazionali garantendo compliance in Italia e nei paesi coinvolti.
Un HR Manager qualificato per periodi definiti, con obiettivi e ritorno sull'investimento misurati fin dal primo giorno, senza i vincoli di un'assunzione stabile.
Il vero punto di forza di ABACO è questo: attivare una funzione HR completa e flessibile, capace di muoversi dove e quando serve, anche dentro aziende che non hanno (ancora) una struttura HR interna. Seleziona il tuo profilo.
Ogni intervento nasce da un approccio strategico orientato al risultato: prima di agire, valutiamo il ritorno sull'investimento (ROI) atteso, per garantire che ogni euro impiegato generi valore misurabile.
Dall'elaborazione del cedolino alla strategia HR, un solo interlocutore copre tutte le 12 aree della consulenza del lavoro, intelligenza artificiale inclusa.
Tre profili aziendali seguiti su misura: interventi calibrati sulla dimensione e sul ritorno atteso, dal singolo adempimento al progetto più complesso.
Competenze di global mobility per aziende con persone e progetti oltre confine.
Un referente dedicato per ogni cliente, con copertura a 360° su payroll, diritto, organizzazione e mobilità — incluso il Temporary HR Management nei momenti di maggiore trasformazione.
ABACO Human Capital nasce da una convinzione precisa: la competenza verticale vale più della genericità. Non un unico interlocutore chiamato a destreggiarsi tra ogni materia, ma un gruppo di collaboratori, ciascuno specializzato in un'area distinta della consulenza del lavoro, con esperienze significative maturate in aziende strutturate. Per ogni esigenza, il cliente trova la persona che quella materia la vive ogni giorno. Un gruppo radicato in Veneto, ma con uno sguardo internazionale.
Giacomo Rossi ↗
Ordine dei Consulenti del Lavoro di Vicenza, n. 876
Mauro Sperotto ↗
Ordine dei Consulenti del Lavoro di Vicenza, n. 877
Un primo confronto per capire dove serve amministrazione, dove serve organizzazione e dove serve semplicemente una persona in più, per il tempo giusto.